Network
LINGKAR MADURA - Sebelum resm bekerja di suatu perusahaan, biasanya pelamar akan menghadapi sesi interview atau wawancara.
Perwakilan dari perusahaan atau HRD akan melayangkan berbagai macam pertanyaan kepada pelamar untuk mengetahui kemampuan dan konsistensi mereka.
Berikut ini 7 pertanyaan yang sering muncul saat interview kerja beserta cara menjawabnya:
Baca Juga: 5 Aneka Resep Masakan Mie yang Murah dan Mudah Bikinnya, Cocok Untuk Semua Kalangan
1. Silahkan Perkenalkan Diri Anda?
Dalam memperkenalkan diri kalian pastikan sesuai dengan yang tertera pada surat lamaran kerja atau CV.
Sebaiknya kalian juga menjelaskan biodata pribadi kalian seperti nama lengkap, nama panggilan, alamat, pendidikan terakhir, dan pengalaman kerja atau keahlian yang kalian kuasai.
2. Sejauh Mana Anda Mengenal Perusahaan Kami?
Sebelum kalian melamar kerja, pastikan kalian sudah mencari informasi sebanyak mungkin tentang perusahaan yang akan kalian lamar.
Baca Juga: Mengerikan! Dokter Tirta Ungkap Bahaya Begadang, Bisa Sebabkan Stroke Hingga Gagal Jantung
Sehingga kalian akan sangat mudah untuk menjawab pertanyaan tersebut.
3. Apa yang memotivasi anda ingin bekerja di perusahaan kami?
Untuk menjawab pertanyaan ini, jangan terlalu menyebutkan harapan gaji yang besar ataupun sekedar ingin mencari pengalaman.
Karena hal tersebut justru akan mempengaruhi pada performa kalian sebagai tenaga ahli profesional.
Baca Juga: Mitos atau Fakta, 9 Makanan Ini Dipercaya Bisa Buat Tubuh Kebal dari Virus Covid-19
Sebaiknya kalian menjawab peran kalian untuk mengembangkan perusahaan yang kalian lamar.
4. Apa kelebihan dan kelemahan anda?
Kelebihan yang seharusnya kalian sampaikan bisa berupa tentang keahlian yang benar-benar kalian miliki.
Akan tetapi pastikan pula kalian harus menjawab seputar kelemahan yang ada pada diri kalian.
Siapkan pula dengan solusi untuk mengatasi kekurangan tersebut.
Baca Juga: 8 Minuman Alternatif Pengganti Kopi yang Bisa Meningkatkan Energi, Mana Favoritmu ?
5. Bagaimana menurut anda tentang lembur?
Jenis pertanyaan ini sebenarnya adalah pertanyaan jebakan untuk mengukur kinerja kalian.
Usahakan menjawab bahwa kalian akan mampu menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu.
Namun jika belum selesai, maka kalian menjawab akan menyelesaikan pekerjaan tersebut meski harus lembur demi kepentingan perusahaan.
Baca Juga: 5 Hal yang Harus Dilakukan Saat Merawat Pasien Positif Covid-19 di Rumah, Ikuti Anjuran Ini
6. Berapa gaji yang anda inginkan?
Pada prinsipnya, gaji karyawan sudah ditentukan oleh pihak perusahaan.
Namun dalam pertanyaan ini sebenarnya HRD ingin mengetahui berapa kisaran kebutuhan bulanan kalian.
Sehingga pastikan kalian pun dapat menyebutkan nominal yang masuk akal dan tambahkan pula alasannya.
Baca Juga: Tubuh Terasa Lelah Setelah Makan? Ternyata Ini Penyebabnya
7. Jika kami meminta kalian untuk memilih, mana yang kalian pilih antara uang atau jabatan?
Pertanyaan tersebut merupakan pertanyaan jebakan dari seorang HRD untuk mengetahui seberapa konsistennya jawaban kalian.
Sehingga fokuslah pada jawaban yang dapat mempengaruhi masa depan karir kalian kedepannya.***
