7 Tips Membuat Surat Lamaran Pekerjaan yang Menarik, Pasti Jadi Prioritas HRD

- 9 November 2021, 10:55 WIB
Ilustrasi HRD meneliti lamaran kerja yang diajukan. Jika ditemukan typo, biasanya pelamar akan ditolak.
Ilustrasi HRD meneliti lamaran kerja yang diajukan. Jika ditemukan typo, biasanya pelamar akan ditolak. /Unsplash.com/Scott Graham

Dengan melakukan hal tersebut, perusahaan akan menghargai upaya pelamar untuk mengetahui lebih banyak mengenai mereka dan akan berdampak positif.

 Baca Juga: Kristen Stewart Terima Lamaran sang Kekasih, Keduanya sudah Siap Menikah

  1. Sesuai dengan Etika Penulisan dan Pengiriman Lamaran Kerja

Menulis surat lamaran kerja harus sesuai dengan etika penulisan dan pengiriman yang ada. Surat lamaran kerja yang tidak sesuai dengan etika yang berlaku umumnya tidak akan diperiksa oleh HRD.

 Baca Juga: Ramalan Zodiak Cancer Hari Ini 26 September 2021: Kamu Sedang Menghadapi Masalah dalam Pekerjaan

  1. Persiapkan Berkas-berkas Secara Lengkap

Persiapkan semua berkas yang dibutuhkan dan pastikan bahwa tidak ada yang lupa dikirimkan.

Pelamar kerja yang mengirim berkas dengan lengkap akan membuat tim rekrutmen memiliki impresi yang baik karena menandakan pelamar tersebut memang serius melamar kerja diperusahaan tersebut.

 Baca Juga: Ramalan Zodiak Karir dan Keuangan 6 Juli 2021, Leo Saatnya Berinvestasi, Gemini Carilah Pekerjaan Baru

  1. Perhatikan Paragraf Pertama dan Terakhir

Dalam membuat surat lamaran kerja, selalu perhatikan paragraf pertama dan terakhir.

Paragraf pertama harus langsung ke pokok bahasan, yaitu tujuan melamar dan alasan mengapa memilih perusahaan tersebut.

Sedangkan, paragraf terakhir harus terlihat bahwa kalian memang menginginkan pekerjaannya dan meminta mereka menghubungi jika perusahaan merasa cocok.

Halaman:

Editor: Machallafri Iskandar

Sumber: Seputar Tangsel


Tags

Artikel Pilihan

Terkait

Terkini

Terpopuler

Kabar Daerah