Network
Zhao Sanping seorang pengacara ketenagakerjaan mengungkapkan bahwa, sedang menjadi tren di kalangan perusahaan China.
Namun, bagi fresh graduate tes kepribadian MBTI masih dianggap asing karena hasil yang didapatkan dari tes kepribadian MBTI tidaklah sesuai dengan penilaian mereka sendiri.
Baca Juga: Tes Kepribadian: Gambar yang Pertama Dilihat Dapat Mengetahui Permasalahan Terbesar di Hidupmu
Zhao juga memaparkan pengalaman awal yang ia rasakan bahwasannya, sempat merasa sulit mendapat perkerjaan.
Zhao kala itu merasa tes kepribadian MBTI tidaklah adil kepadanya.
"Saya diskrining karena kepribadian saya tidak sesuai dengan deskripsi pekerjaan,” Ucap Zhou sebagaimana dikutip dari pikiranrakyat.com.
Pada tes kepribadian MBTI yang Zhao jalani menyatakan bahwa ia memiliki tipe kepribadian ENFP yang seharusnya cocok untuk bekerja di bagian penjualan atau kreativitas.
Baca Juga: Tes Kepribadian: Bentuk Tanganmu Menunjukkan Kepribadianmu, Cek Disini!
"Ini mungkin cara yang sempurna dan juga cara yang paling ekonomis bagi perusahaan untuk menemukan orang yang cocok dengan cepat.
Tetapi secara pribadi, saya tidak berpikir itu adalah ide yang baik karena membatasi karir seseorang ke arah tertentu hanya melalui satu tes," jelas Zhao.
